LOCAL | Salariul nu înseamnă un pachet antisărăcie. Salariul înseamnă recunoașterea muncii tuturor salariaților

  1. Principiile propuse astăzi pentru salarizarea bugetarilor înseamnă mai degrabă o accentuare a inechităților decât o reducere a acestora;
     
  2. Sistemul de inechitate salarială actual are de fapt la bază un sistem de ilegalitate;
     
  3. Salarizarea bugetarilor nu înseamnă un pachet antisărăcie, ci înseamnă recunoașterea muncii tuturor salariaților. Sărăcia salarială există, dar ea nu poate fi remediată pe seama suferinței altor salariați;
     
  4. Creșterea exclusivă a salariilor mici va determina accentuarea demotivării categoriilor profesionale expuse migrației, medici și asistentele medicale, dându-le un impuls suplimentar pentru a părăsi sistemul;
     
  5. Există și posibilitatea alocării progresive a creșterilor salariale, cu procent descrescător odată cu înaintarea în ierarhie, aceasta fiind de altfel și solicitarea ”Solidarității Sanitare”;
     
  6. Nu putem accepta ca gărzile medicilor să fie plătite altfel decât prevede Codul Muncii și legislația europeană, fiind absolut obligatoriu să fie remunerate cu toate sporurile specifice;
     
  7. În Sănătate avem oameni care lucrează nenumărate ore suplimentare fără a fi plătiți sau sunt în situația muncii forțate, cum se întâmplă în cazul gărzilor medicilor;
     
  8. Ne așteptam de la acest Guvern să respecte legalitatea, respectiv aplicarea legii 71/2015 la toți bugetarii, mai ales dacă luăm în considerare Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție care obligă instituțiile să încadreze personalul la nivelul salarial maxim în plată odată cu trecerea într-o nouă treaptă de vechime;
     
  9. Nu putem accepta derogarea de la legalitate, ci doar intrarea în normalitate prin eliminarea discriminărilor salariale, plata corectă a gărzilor și raportarea sporurilor la salariul de bază, ca măsuri esențiale;
  10. Există riscul ca actualul Guvern să rămână în istorie ca fiind cel care a făcut salariul medicului cât al brancardierului;

Pentru toate aceste motive, expuse astăzi de reprezentatul Federației „Solidaritatea Sanitară” la Palatul Victoria, nu susținem filosofia proiectului de lege așa cum ne-a fost prezentată în ședința Consiliului Național Tripartit și solicităm alocarea bugetelor aferente creșterilor salariale per ministere, proporțional cu amploarea problemelor, lăsând posibilitatea ministerelor de a stabili împreună cu partenerii sociali regulile de repartiție a sumelor.
Federația ”Solidaritatea Sanitară” apreciază inițiativa ministrului muncii, dl. Dragoș Pîslaru de a dezbate proiectele legislative cu experții organizațiilor sindicale, în cadrul Consiliului Național Tripartit și în cadrul grupurilor de lucru, însă dezbaterile trebuie pornite de la cu totul alte principii.

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul www.GazetaBT.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Share This Article:

close