Zeci de controale și 135.000 lei amenzi aplicate de ITM Botoșani în noiembrie

COMUNICAT DE PRESĂ

Bilanțul activității ITM Botoșani în luna noiembrie

În cursul lunii noiembrie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 88 controale. Au fost dispuse 121 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 8 sancţiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 4 amenzi, în valoare de 58.000 lei.

In cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 2 persoane având contracte individuale de muncă netransmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, motiv pentru care s-a aplicat o  amendă în valoare totală de 40.000 lei.

Deficiențele constatate au vizat:

– nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;

– neplata orelor de muncă suplimentare;

– lipsa evidenței timpului de muncă;

– neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;

– neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către

salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).

Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:

– primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor

contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu

în ziua anterioară începerii activității;

– neîndeplinirea obligației de a ține la locul de muncă unde salariatul își desfășoară

activitatea evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea

orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului

inspectorilor de muncă aceasta evidență, ori de câte ori se solicita acest lucru;

– netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților în termenele

prevăzute în Hotărârea nr.295/2025 și în registrul zilierilor, conform Legii 52/2011;

– neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive.

De asemenea, în luna noiembrie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 123 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 9 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și un număr de 7 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.

Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 48 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii noiembrie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:

– au fost efectuate controale la un număr de 56 agenţi economici, din care au fost

sancționați 43, au fost constatate 81 neconformităţi şi au fost dispuse 85 de măsuri, fiind

aplicate 10 amenzi în valoare de 77.000 lei și 72 avertismente;

– Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 9 evenimente de

către angajatori;

– un eveniment a fost comunicat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani către Inspecția Muncii;

– 8 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de

Muncă Botoșani;

– un eveniment a fost cercetat de ITM Botoșani și avizat de Inspecția Muncii;

– au fost înregistrate 9 persoane accidentate în accidente de muncă, din care unul mortal

și 8 cu  incapacitate temporară de muncă.

Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:

– angajatorul nu a stabilit prin fișa postului atribuții și responsabilități SSM, nu a desemnat

prin decizie scrisă lucrătorul care să se ocupe de activitățile SSM;

– planul de prevenire și protecție nu conține măsuri tehnice, sanitare, organizatorice;

– fișele individuale de instruire ale lucrătorilor nu sunt însoțite de copia fișei de aptitudine;

– lucrătorii nu au acces la fișa cu date tehnice de securitate;

– nu s-au luat măsuri pentru acordarea primului ajutor;

– nu s-a elaborat programul de instruire/testare;

– angajatorul nu a comunicat evenimentul;

– nu s-a consemnat în fișele individuale de instruire a lucrătorilor rezultatul verificării

testărilor;

– traseul de la domiciliu la societate al lucrătorilor nu era completat în fișele individuale de

instruire ale acestora;

– neefectuarea examenului medical periodic;

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională.

Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna noiembrie, în domeniile de competență, este de 135.000 lei.