LOCAL | Acțiune pentru combaterea muncii ilegale a cetățenilor străini în județul Botoșani

În urma acțiunilor întreprinse, polițiștii de imigrări din Botoșani au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 1500 de lei, pe numele reprezentanților a 2 societăți comerciale, pentru nerespectarea prevederilor OG 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
Activitatea de prevenire și combatere a muncii nedeclarate a cetățenilor străini reprezintă o prioritate a Inspectoratului General pentru Imigrări, în vederea creșterii gradului de siguranță a cetățeanului, printr-un control permanent asupra respectării legislației în domeniul migrației.
Astfel, polițiștii Inspectoratului General pentru Imigrări – Biroul pentru Imigrări al județului Botoşani, în cooperare cu inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani și jandarmi din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Județean Botoșani, au desfășurat o acțiune pe linia combaterii muncii nedeclarate și angajării ilegale a cetățenilor străini, pe raza de competență.
În urma acțiunilor întreprinse, polițiștii și inspectorii au efectuat controale la mai multe societăți comerciale, de pe raza județului Botoșani, urmărindu-se modul de respectare a legislaţiei naţionale referitoare la angajarea în muncă a străinilor proveniţi din state terţe.
Ca urmare a celor constatate, poliţiştii de imigrări au aplicat 2 sancțiuni contravenţionale în valoare totală de 1500 lei angajatorilor, pentru nerespectarea obligațiilor prevăzute de art. 34 alin.1 din O.G. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, respectiv neîndeplinirea obligației angajatorului de a anunța I.G.I. asupra începerii contractului de muncă a străinilor.

Biroul pentru Imigrări reamintește tuturor persoanelor fizice și juridice că încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României este reglementată de O.G. 25/2014 şi O.U.G. 194/2002, republicată, privind regimul străinilor în România, acte normative ce prevăd obligaţii atât pentru angajatori cât şi pentru angajaţii cetăţeni străini.